Travail : Reconnaître le burnout comme maladie professionnelle – une urgence à l’ère d’Elon Musk
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Le Tribunal fédéral a décidé qu’un congé de maladie en cas de conflit au travail ne protège pas nécessairement contre le licenciement. Comme si un conflit dû à une situation de travail impossible ne pouvait pas conduire à un effondrement !